“La escala y el ritmo del cambio, hasta la fecha, para lograr los ODS no ha sido lo suficientemente grande o rápido”, dijo Remi Erikson, quien dirigió el equipo que redactó el informe, Uniting Business in the Decade of Action, que muestra que solo 39 El porcentaje de empresas encuestadas cree que tiene objetivos que son lo suficientemente ambiciosos para cumplir los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030.
La escala y el ritmo del cambio, hasta la fecha, para entregar los ODS no ha sido lo suficientemente grande o rápido Remi Erikson, CEO, DNV GL
“Solo el 46% de las empresas encuestadas están incorporando los ODS en su negocio principal”, dijo el Sr. Erikson, CEO de la empresa de gestión de riesgos y participante del Pacto Mundial, DNV GL. “Menos de un tercio de las empresas creen que su industria se está moviendo lo suficientemente rápido como para entregar los ODS para 2030”.
“El cambio incremental de las compañías individuales no generará la contribución comercial necesaria para alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)”, dijo el Sr. Erikson. “Las empresas y los sistemas de los que forman parte se están moviendo ampliamente en la misma dirección, pero no en un esfuerzo concertado. Lograr el cambio necesario requiere un aumento de la ambición entre todas las empresas, ya sea que operen dentro de los sistemas de energía, salud, alimentos, finanzas, transporte u otros.
La política no es suficiente
El Sr. Erikson dijo a UN News que, aunque el 93 por ciento de los participantes ha incorporado los Diez Principios del Pacto Mundial (sobre derechos humanos, trabajo, medio ambiente y anticorrupción) en sus políticas, no se está haciendo lo suficiente para ponerlos en práctica. “La política no es suficiente para impulsar el cambio, y vemos una marcada brecha entre tener políticas implementadas e implementar medidas para actuar según los Principios”.
Además, aunque la gran mayoría de las empresas participantes reconocen la importancia del desarrollo sostenible, dice el Sr. Erikson, no están haciendo lo suficiente para reducir significativamente su impacto negativo en el medio ambiente: mientras que los objetivos basados en la ciencia son considerados por muchos profesionales del desarrollo sostenible como Como un indicador importante de la voluntad de una empresa para reducir su huella de carbono y su impacto ambiental negativo, el informe revela que, si bien alrededor de un tercio de las empresas encuestadas están desarrollando un objetivo de reducción de carbono basado en la ciencia, solo el 15 por ciento ya lo ha establecido.
Razones para tener esperanza
A pesar del lento progreso y las consecuencias económicas de la pandemia de COVID-19, el Sr. Eriksen insiste en que tiene la esperanza de que una “nueva normalidad” posterior a la pandemia sea una mejora, en términos de construir un futuro mejor para todos.
“Estoy un poco más optimista sobre el futuro ahora que hace dos meses, ya que he visto cómo las empresas han utilizado su experiencia, creatividad y determinación para encontrar formas de servir a sus clientes y crear nuevas soluciones para operar en un entorno sin precedentes”.